Bookcover of Valutazione della pianificazione strategica delle risorse umane (SHRP)
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Valutazione della pianificazione strategica delle risorse umane (SHRP)

Uno dei compiti più importanti della gestione delle risorse umane (HRM) è la pianificazione delle risorse umane (HRP)

Edizioni Sapienza (2021-03-09 )

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ISBN-13:

978-620-3-39452-8

ISBN-10:
6203394521
EAN:
9786203394528
Book language:
Blurb/Shorttext:
Le risorse umane dovrebbero essere viste come il bene più importante di un'organizzazione che gioca un ruolo chiave nel raggiungimento degli obiettivi organizzativi. Le organizzazioni oggi spendono molto denaro per attrarre e mantenere le risorse umane in modo da non rimanere indietro rispetto agli altri concorrenti nel campo della concorrenza. Al giorno d'oggi, padroneggiare le risorse disponibili è diventato particolarmente importante a causa della concorrenza tra le organizzazioni e le aziende per maggiori benefici. Le organizzazioni non possono influenzare l'ambiente e avere successo nel campo della concorrenza se hanno le migliori tecnologie e strutture ma non hanno risorse umane specializzate ed efficienti o non possono usare le forze esistenti in modo corretto ed efficiente. Le risorse umane possono elaborare altre risorse e creare servizi e beni per i quali l'organizzazione è stabilita. Uno dei compiti più importanti della gestione delle risorse umane (HRM) è la pianificazione delle risorse umane (HRP). HRM può fornire il volume e la composizione delle risorse umane necessarie per il futuro o migliorare le capacità delle forze esistenti attraverso una pianificazione efficiente ed efficace. Pertanto, HRP deve avere un'alta priorità per continuare l'esistenza dell'organizzazione e raggiungere i suoi obiettivi.
Publishing house:
Edizioni Sapienza
Website:
https://sciencia-scripts.com
By (author) :
Marzieh Salimian
Number of pages:
104
Published on:
2021-03-09
Stock:
Available
Category:
General Humanities
Price:
7721.14 руб
Keywords:
pianificazione, Organizzazione, Strategico, Risorse umane

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